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Engenheiro Técnico

Empresa:      Localização: Aveiro     Duranção: Tempo Inteiro
Publicado em: 11-10-2017

Empresa da área da metalomecânica, procura para o seu Departamento de Engenharia candidato com o seguinte Perfil:

Perfil Desejado:

- Habilitações literárias ao nível da licenciatura em engenharia mecânica

- Experiência profissional relevante em ambiente industrial mínima de 5 anos em indústria metalomecânica/caldeiraria (preferencialmente com projetos desenvolvidos para a industrial alimentar, farmacêutica ou química).

- Domínio do inglês ao nível da escrita e oralidade

- Domínio das ferramentas Office, preferencialmente excel

- Domínio de conhecimentos de orçamentação de construção mecânica

- Domínio de cálculo associado a equipamentos sob pressão

- Domínio de procedimentos de soldadura

- Interpretação de projetos industriais e as suas especificações técnicas

- Interpretação de desenhos de construção mecânica

- Gosto pelo trabalho em equipa

- Sentido de responsabilidade

- Organização e capacidade de iniciativa

- Proatividade e Dinamismo

- Flexibilidade e Polivalência

- Residência nas áreas de São João da Madeira, Arouca, Vale de Cambra, Oliveira de Azeméis, Sever do Vouga e Santa Maria da Feira

Descrição da Função:

- Cumprir com Política de Gestão e orientado para a concretização de objetivos definidos pela administração

- Gestão dos projetos de desenvolvimento dos produtos

- Gestão do Desenvolvimento de Produto e de Processo

- Cálculo e dimensionamento dos produtos de acordo com os requisitos dos clientes, normas e códigos de construção aplicáveis

- Definição de especificações técnicas, árvores de produto, desenhos, meios produtivos, gamas de controlo

- Participação ativa no processo de orçamentação e cálculo do custeio industrial

- Elaboração de procedimentos produtivos para os vários processos, (recorrentes e especiais)

- Melhoria dos processos existentes de forma a torna-los mais flexíveis e aumentar a sua produtividade

OFERECEMOS:

? Progressão na carreira num projeto de grande crescimento;

? Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;

? Formação contínua e especializada;

? Integração numa equipa nova, dinâmica e motivada.

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