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Técnico de Recrutamento de IT

Empresa: SIBS     Localização: Lisboa     Duranção: Tempo Inteiro
Publicado em: 20-12-2016

Descrição da Empresa:

A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão.

Com mais de três décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores.

Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um Técnico de Recrutamento de IT (m/f) com o seguinte Perfil:

? Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

? Experiência profissional obrigatória na área de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos (completamente eliminatório);

? Conhecimentos de metodologias / ferramentas de recursos humanos;

? Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Word e PowerPoint);

? Mínimo de 2 anos de experiência profissional nas funções descritas;

? Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);

? Forte orientação para o cliente interno;

? Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

? Resiliência, pro-atividade e dinamismo;

? Capacidade crítica e espirito de melhoria contínua;

? Rigor e método.

Função:

? Participar ativamente no desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção do grupo SIBS.

? Assegurar a gestão e operacionalização de todo o ciclo de vida dos processos de recrutamento e seleção em curso;

? Gerir a relação com empresas parceiras de recrutamento (outsourcing);

? Garantir a estruturação da informação relevante à tomada de decisão e a elaboração de relatórios pertinentes para a área;

Nota: A duração do projeto é de 6 meses.

Benefícios:

? Oportunidade de desenvolver projetos desafiantes e de grande dimensão numa empresa de crescimento continuado, que há mais de 30 anos aposta no investimento e na inovação tecnológica.

As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV e Carta de Motivação para o e-mail:

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